離婚

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親職協調服務

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信念

孩子與父母的連繫是一生一世並不因父母離異而改變孩子是需要持續的愛和關懷縱使離異孩子並不是單親也不是被一方遺棄

離異父母雙方仍需持著永遠父母的精神,在孩子的教養事宜繼續合作共親職」的責任,讓孩子得以健康成長。我們認識到「孩子為本」是以孩子的幸福及需要作優先考慮,因此共親職是十分重要及必須的。



甚麼是親職協調」?

親職協調是指夫婦離婚後無論是子女的管養安排如何他們仍繼續肩負親職共同管養子女責任但由於父母也處於別的傷痛,以致他們不容易彼此合作及溝通甚或易起衝突

親職協調服務包括:

l 協助他們學習減低衝突的技巧及有效的溝通模式

l 建立有效的情緒管理及學習互相尊重

l 學習相應的親職和訂立親職計劃,使子女能平穩地過渡家庭變遷



計劃簡介

親職協調支援服務透過協助離異父母,用「以和為貴」的態度及「合作伙伴」的模式,去處理因關係破裂而引致的溝通障礙及管養子女安排上出現的衝突,從而使他們能夠衷誠合作訂定及履行共親職的責任以子女的幸福為依歸



計劃內容

給父母的服務

A. 輔導服務

i.親職協調面談輔導 – 親職協調員協助離異父母重建有效的溝通模式學習親職技巧及情緒管理以彼此尊重的平台去尋求和平可行的管養及親職計劃


ii. 離婚適應輔導離婚來不易夫婦離異難免有情緒困擾輔導員透過處理當事人的情緒讓他們學習相關的親職技巧從而增強其親職的能力及自信心


B.  <共親職學堂>

i. 以和為貴離異父母親職協調工作坊

工作坊內容選自美國Cooperative Parenting Institute設計的共親職指引為主,透過短講討論實習及分享協助離異父母以和為貴保持和平理性的溝通方式共同管養孩子讓他們健康成長


ii. 輔導小組

1.「越過幽谷」婦女互助小組

透過同路人彼此支持,協助面對分居或離異的婦女一起學習面對離異的傷痛,調適離異階段所面臨的情緒衝激。


2. 「放下.重拾」婦女小組

關係的破裂是人生中一個失落及哀痛的旅程。透過訊息分享及互相鼓勵,使離異婦女學習放下,重拾積極的人生觀。


3.「寬心自在心晴舒緩小組

過渡離異的過程需時,往往使離異父母感到疲乏。心晴舒緩小組透過靜觀壓力舒緩(Mindfulness Based Stress Reduction),幫助他們減壓,舒緩負面情緒,改善身心健康。


4.「親親孩子心親職小組

父母是孩子的相依對象,讓孩子產生安全感。但是離異往往影響這段相依關係。「親親孩子心親職小組幫助離異父母如何建立與孩子的關係,共同負起親職的責任。



給子女的服務

A. 子女適應輔導

透過面談、遊戲及藝術輔導舒緩情緒面對父母離異後的影響


B. 「畫出彩虹」藝術及遊戲輔導小組

透過不同藝術媒體進行藝術及遊戲輔導,讓子舒緩情緒增進自我瞭解及接納自我形象及抗逆力積極面對將來


C. 「同心同行」適應輔導小組

透過互動遊戲、手工及分享,讓子女明白自己的情緒,加強自我肯定,適應父母離異的變遷。


其他支援服務

A. 免費法律諮詢及講座

為面對分居及離異家庭解答有關離婚及家事法律問題


B.共親職享親情教育講座

講座題目包括:

l 離異父母共親職的模式

l 離異父母衝突處理

l 情緒及怒氣管理

l 如何協助子女適應父母離異

l 親子溝通之道


C. 專題網站:離異父母支援網絡平台

離婚支援網 www.divorce.org.hk

離異父母網 www.coparenting.org.hk



輔導員資格

本計劃之輔導員均為「美國認可親職協調員」,並完成由Ms Ann Marie Termini. Eds.Ms.LPC, Director Cooperative Parenting Institute, Clarks Summit, Pennsylvania 提供的親職協調專業證書課程。同時為香港調解資歷評審協會有限公司及香港國際仲裁中心之「認可家事調解員」;在婚姻及家庭輔導、離婚輔導、情緒輔導、兒童遊戲及藝術輔導等範疇接受訓練。



服務對象

l 離異或分居父母其子女

l 其他社會人仕



申請

u 自行致電本處 2782 7560

u 由社工或有關專業人士轉介



終止服務

u 服務使用者可自行要求終止服務

u 服務目標完成或已作出適當轉介後亦可終止服務



聯絡我們

如對此項服務有任何查詢,歡迎致電或親臨本會婚姻調解服務處。

查詢電話:2782 7560

傳真號碼:2385 3858

本處電郵:[email protected]

本處網址:www.divorce.org.hk

www.coparenting.org.hk

地址:九龍觀塘翠屏()翠樟樓M2101-105

辦工時間

星期一至星期五: 9am - 5pm

星期六 : 9am - 12noon


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